店長の一日
倉園
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 店長
- 勤務店舗
- 秋葉原店
- 経験年数
- 3年1か月
1日の仕事の流れ
A day's work
- 10:30 出社・シフト作成
- 出社後、前日に勤務していたスタッフからの引き継ぎを確認したら、隙間の時間を利用して翌月のシフトを作成します。スタッフの人数が多すぎず少なすぎない、ベストな人数になるように調整しています。
- 出社後、前日に勤務していたスタッフからの引き継ぎを確認したら、隙間の時間を利用して翌月のシフトを作成します。スタッフの人数が多すぎず少なすぎない、ベストな人数になるように調整しています。
- 12:00 社員ミーティング
- 毎週行われる社員ミーティングに参加します。自ら立てた課題などについて、１週間の進捗を報告します。他店舗の課題について聞いたり、様々な店舗の取り組みを聞くことができる貴重な時間です。
- 13:00 接客・修理
- 店長であっても修理スタッフの一人です。他のスタッフと一緒に接客や修理を行い、その中で気づいたことを全体に共有することも欠かしません。
- 店長であっても修理スタッフの一人です。他のスタッフと一緒に接客や修理を行い、その中で気づいたことを全体に共有することも欠かしません。
- 15:00 休憩
- 修理が落ち着いたタイミングを見計らい、休憩室でほっと一息。
- 16:00 スタッフの育成指導
- 見直したいトークや修理工程の共有などをします。新しく入ったアルバイトスタッフがいる場合は、毎朝のルーティン業務、電話応対、受付、返却案内の仕方などを、実際の流れに沿って研修していきます。
- 見直したいトークや修理工程の共有などをします。新しく入ったアルバイトスタッフがいる場合は、毎朝のルーティン業務、電話応対、受付、返却案内の仕方などを、実際の流れに沿って研修していきます。
- 18:00 面接
- 求人にご応募いただいた方の面接をします。一緒にお店を支え、盛り上げてくれることを想像しながら、しっかりと面接させていただきます。
- 求人にご応募いただいた方の面接をします。一緒にお店を支え、盛り上げてくれることを想像しながら、しっかりと面接させていただきます。
- 20:00 振り返り・退社
- 営業が終了したら今日一日の振り返りをします。店舗を見渡して、古くなった案内POPや配置の見直しも行います。明日への引き継ぎが用意できたら本日の業務は終了です。